ESG是環境（Environmental）、社會（Social）、公司治理（Governance）的單詞首字母縮寫。從2004年ESG概念首次被提出，到2006年加入到投資決策考量的過程，再到如今逐漸走向了全球，ESG受到了越來越多企業的重視。

盛業控股集團有限公司(以下簡稱“盛業”)作為一家領先的供應鏈科技平台，一直在不斷探索將ESG理念全面融入戰略發展、業務經營和企業文化之中，在普惠金融、信息安全、社會公益、員工關懷等領域彰顯企業社會責任，並通過創新金融產品及服務、打造綠色供應鏈、推進綠色運營等方面響應雙碳目標戰略。

“ESG一直是盛業的DNA。”盛業公司秘書王錚表示。去年，盛業在2021年獲得了MSCI明晟指數ESG評級A類，入選了恆生可持續發展企業基準指數，且在恆生ESG指數評級也提升到A級。

5月31日，盛業發布了《2021年環境、社會及管治報告》(簡稱“ESG報告”)。報告全面展示了盛業在環境保護、社會責任及企業管治方面的舉措和成效，為市場ESG投資提供了具有參考價值的決策信息。從報告中，也不難發現盛業在ESG領域取得如此傲人成績的原因。

“產業科技+數字金融”雙驅動，助力中小微企業發展

在將ESG作為DNA的理念之下，盛業於2021年盛業發布了“雙驅動+大平台”戰略，在對外的戰略層面和業務發展方向也去掉了資本和金融的標籤，更多地強化生態的屬性，希望通過“產業科技+數字金融”的雙驅動發展，打造供應鏈科技大平台，構建整體供應鏈智慧生態的服務，幫助中小微企業解決融資難的問題，同時推動基建、醫藥和能源等產業實現數字化的升級和可持續發展。

在產業科技板塊，盛業在去年成功中標了鵬城實驗室這個國家級研究實驗室的項目，助力大型醫藥商業公司搭建了智能供應鏈綜合服務解決方案；在數字金融板塊，盛業截止去年年底累計服務的客戶數量已經超過1萬家，累計處理的供應鏈資產規模超過1300億元人民幣，其中，99%以上都是中小微企業。據王錚透露，盛業給中小微企業的貸款總額已經達到154億元，中小微企業的貸款投放佔比高達97%。盛業為中小微企業平均節省的供應鏈融資處理時間達到90%，平均貸款期限為3個月，高效地解決中小微企業的供應鏈融資需求。盛業正在利用科技和業務的創新，對中小微企業進行強有力的支持。

將信息安全和隱私保護放在首位

盛業響應國家以及行業對信息安全的要求，不斷地牢固信息安全屏障。至今為止，盛業在科研的投入達1億元人民幣，軟件著作權達到42個，在無錫、深圳均打造了研發中心，擁有一支強大的研發團隊。

在打造科技平台、實現創新的過程中，盛業將信息安全和隱私保護放在了首要位置。據悉，盛業100%的員工都接受了合規、反腐敗、信息安全、網絡安全的培訓。值得注意的是，盛業在報告期內數據洩露的次數是0，客戶在隱私安全方面的投訴也是0。2021年，盛業旗下的盛易通雲平台獲得國家信息安全等級保護認證的三級認證和權威機構CEPREI頒發的ISO/IEC 27001:2013國際信息安全認證，標誌著在系統安全建設和客戶信息保護方面又跨出了重要的一步。

盛業基於各地的法律法規及監管要求，制定了很多內部政策，對客戶做到明確的告知和授權，全面擁抱監管。小到欺詐郵件防範，大到客戶信息安全，都受到了盛業高層的重視。盛業還成立了專業的信息安全團隊，打造了全方位的管理信息安全體系，包括網絡安全、系統安全，以及一些應急管理機制。

在擁有了團隊、機制、培訓之後，盛業也開展了多次攻防演練，來驗證信息安全體系。對於內審部門，盛業也有完善的流程，通過复盤來不斷優化機制。如此一來，盛業就形成了擁抱監管、管理層重視，團隊審核機制支撐，演練和審計的完整閉環的信息安全體系。

科技賦能，促進價值鏈減排

盛業從成立之初就自主研發了盛易通雲平台，實現了數據化、系統化、智能化的供應鏈科技模式，解決了諸如線下文件簽署、郵件快遞等浪費資源的問題，通過盛易通雲平台的百分之百的線上運作，既減少了能源的消耗，又降低了人工成本，供應鏈融資處理的時間和環節也大大減少了。

在價值鏈減排方面，盛業一直在積極發展可持續數字金融和供應鏈科技服務。在數字金融方面，盛業對業務的准入設定了可持續的標準，如對綠色建築、公園綠化、公立醫院、城市管網等一些基礎設施，以及新能源、新基建項目，都設置了綠色准入的綠色通道。此外，在產業的低碳轉型上，盛業通過智慧工地、醫藥SPD、SaaS系統等綠色供應鏈科技服務，協助基建、醫藥、能源等行業實現全流程數字化，減少了產業的碳足跡和碳排放，也協助推動了行業的轉型。

積極投身公益，做有擔當的企業

作為一家有責任、有擔當的民營企業，盛業鼓勵員工參與公益活動，開啟“盛業光·公益計劃”，並成立盛業公益基金會。據王錚介紹，盛業的公益基金會不僅參加扶貧等公益活動，重點是結合盛業的戰略和產業的發展，助力基建、醫藥等產業，以及身處困境的兒童的發展。疫情期間，盛業公益基金會的支持下，盛業支持了一些方艙醫院的供應商。在醫藥行業，盛業通過線上化的操作，將相應的供應鏈融資及時給到醫藥行業的中小微企業，保證了防疫物資的及時採購和供應。

以人為本，打造多元化職場環境

盛業將以人為本作為核心價值觀，共享發展成果。盛業的職場環境是多元化的，員工年輕化，30歲以下的員工超過50%。女性員工也超過了54%，在一些關鍵崗位上發揮了半邊天的作用。在人才戰略方面，盛業逐步形成了特色的人才培養專項計劃，除了業務、專業的培訓，也關注員工領導力的培訓。盛業重視員工價值，打造了全面的晉升、調薪機制，引入了合夥人計劃，優化了股權激勵機制。盛業希望每個員工都能發揮自己的才能，得到成長，實現個人的價值，輸出社會價值，發揮盛業的社會屬性和責任。

走自己的ESG之路

王錚表示，ESG是當今一個非常火的話題，也是市場、投資人較為關注的，政策也在不斷引導，在監管層面上也有很多的政策，作為在ESG領域的領先企業，盛業的經驗是不要一味地被外部因素影響自己的定位，要結合自己的戰略和業務模式，在發展中找到自己的定位，設定可靠的ESG理念，選擇適合自己的ESG路徑，將ESG逐步變成一種可持續發展的經營理念。

結語

未來，盛業將堅持科技引領，持續為廣大企業、金融機構，提供一站式的供應鏈科技和數字金融解決方案。在這個過程中，盛業將把ESG理念融入到企業的戰略、經營、管理的各個角落，主動承擔更多的社會責任，為國家的雙碳目標貢獻一份力量。